Stimulation Optimale, division de Gestion Optimale

Le stress au travail est considéré aujourd’hui comme la principale et la plus coûteuse des problématiques de santé au travail pour de plus en plus d’entreprises.

La santé de votre milieu de travail dépend des conditions organisationnelles et individuelles qui assurent le bien-être, la sécurité, l’assiduité, le fonctionnement personnel et professionnel, la satisfaction, la mobilisation et le rendement du personnel de votre entreprise.

Pour maintenir des conditions favorables à la santé de votre milieu de travail Stimulation Optimale vous offre l’opportunité d’implanter une approche stratégique de prévention du stress négatif au travail. Il vous sera alors possible d’intervenir efficacement sur les sources de stress, sans cesse changeantes, qui peuvent affecter négativement la santé de votre milieu de travail.

Cette approche stratégique comprend les démarches suivantes :

1. INFORMATION PRÉVENTION POUR LES GESTIONNAIRES

Une session d’information sur la prévention des problèmes de santé individuelle et organisationnelle liés au stress au travail destinée aux dirigeants d’entreprise. D’une durée de 1hre30, elle aborde le contexte légal de la santé au travail, la notion de la santé optimale, les situations de travail à risque, les conditions organisationnelles et individuelles favorables à la santé et à l’adaptation réussie au travail, les pratiques gagnantes des meilleurs employeurs, les interventions stratégiques de prévention et l’évaluation de vos besoins à cet égard.

2. INFORMATION PRÉVENTION, ADAPTATION, GESTION DE SOI POUR TOUS

Six rencontres d’information éducative de 1hre à 2hres qui s’adressent à l’ensemble du personnel et qui touchent les thèmes suivants :

• la prévention des problèmes de santé individuelle et organisationnelle liés au stress au travail ;
• le maintien de l’équilibre biologique et du bien-être psychologique ;
• la gestion des émotions ;
• la gestion des attitudes et des conduites automatiques ;
• la gestion des communications et des relations ;
• la gestion de soi ;

dont l’objectif principal est de fournir des connaissances et des moyens pour favoriser le fonctionnement personnel, professionnel et la santé optimums au travail.

3. DÉMARCHE DE GESTION DES SOURCES DU STRESS NÉGATIF *

Elle comporte les interventions suivantes :

1. L’identification des sources de stimulation et de tension, du nombre de personnes en état de stress et d’épuisement professionnel, des dimensions et des éléments problématiques de travail.
2. La présentation du bilan des situations individuelles et de groupe accompagné de recommandations d’interventions correctives.
3. La réalisation d’une démarche de résolution d’une problématique majeure de stress par un groupe d’employé ou un individu appuyé par notre support technique.

*Cette démarche de gestion, qui a été expérimentée auprès d’un échantillon de cadres de maîtrise d’Hydro-Québec Distribution, a démontré les retombées positives d’interventions de groupe sur des éléments problématiques de travail.

4. RÉINTÉGRATION ET PRÉVENTION DE LA RECHUTE

Un accompagnement professionnel est offert pour la réalisation d’une démarche individuelle de réintégration et de prévention de la rechute. Cette démarche s’adresse aux personnes de retour au travail suite à une absence par maladie liée à du stress au travail.

Pierre Varin de Stimulation Optimale se fera un plaisir de vous présenter ces différentes démarches intégrées à une approche stratégique de prévention du stress négatif au travail.

Vous pouvez rejoindre Monsieur Pierre Varin au numéro suivant :

450-437-3810
pierre.varin@gestionoptimale.com