Stimulation Optimale, division de Gestion Optimale
Le stress au travail est considéré aujourd’hui comme la principale et la plus coûteuse des problématiques de santé au travail pour de plus en plus d’entreprises.
La santé de votre milieu de travail dépend des conditions organisationnelles et individuelles qui assurent la santé, la sécurité, l’assiduité, le fonctionnement personnel et professionnel, la satisfaction, la mobilisation et le rendement du personnel de votre entreprise.
Pour maintenir des conditions favorables à la santé de votre milieu de travail Stimulation Optimale vous offre l’opportunité d’implanter une approche stratégique de prévention du stress au travail. Il vous sera alors possible d’intervenir efficacement sur les sources de stress, sans cesse changeantes, qui peuvent affecter négativement la santé de votre milieu de travail.
Cette approche stratégique comprend les démarches suivantes :
- INFORMATION PRÉVENTION POUR LES GESTIONNAIRES
Une session d’information sur la prévention des problèmes de santé liés au stress au travail destinée aux dirigeants d’entreprise. D’une durée de 1hre30, elle aborde le contexte légal de la santé au travail, la définition de la santé, les situations de travail à risque et les conditions organisationnelles favorables à la santé et à l’adaptation réussie au travail.
- INFORMATION PRÉVENTION, ADAPTATION, GESTION DE SOI POUR TOUS
Six rencontres de Santé et de Sécurité de 1hre à 2hres qui s’adressent à l’ensemble du personnel et qui touchent les thèmes suivants :
- la prévention des problèmes de santé liés au stress ;
- le maintien de l’équilibre biologique et du bien-être psychologique ;
- la gestion des émotions ;
- la gestion des attitudes et des conduites automatiques ;
- la gestion des communications et des relations ;
- la gestion de soi ;
dont l’objectif principal est de fournir des connaissances et des moyens qui favorisent le fonctionnement personnel et professionnel optimal au travail.
Les formations offertes par Gestion Optimale permettent aux participants de vivre une transformation des comportements dans le domaine de la gestion des émotions, des attitudes et de la communication.
- GESTION DES SOURCES DE STRESS
Une démarche d’identification* de la situation de stress qui prévaut, des personnes en état de tension psychique élevée, des dimensions et des éléments problématiques de travail. Un portrait individuel et de groupe est présenté et accompagné de recommandations d’interventions individuelles et organisationnelles. Cette démarche se complète par un support à la réalisation d’une démarche de solution de problèmes pour intervenir sur la situation de stress propre aux divers groupes d’employés au sein des unités administratives. Elle s’accompagne également d’un support pour la réalisation d’une démarche personnelle d’intervention sur la situation de stress propre aux individus. Cette démarche s’adresse prioritairement à des groupes d’employés en difficulté ou à risque.
*Cette démarche d’identification a été expérimentée auprès d’un échantillon de cadres de
maîtrise d’Hydro-Québec Distribution. L’expérimentation a permis d’évaluer les retombées
d’interventions de groupe sur des éléments problématiques de travail.
- RÉINTÉGRATION ET PRÉVENTION DE LA RECHUTE
Un support pour la réalisation d’une démarche de réintégration et de prévention de la rechute est également offert. Ce support s’adresse aux personnes de retour au travail suite à une absence par maladie liée à du stress.
Pierre Varin de Stimulation Optimale se fera un plaisir de vous présenter ces différentes démarches intégrées à une approche stratégique de prévention du stress au travail.
Vous pouvez rejoindre Monsieur Pierre Varin au numéro suivant :
450.437.3810
pierre.varin@gestionoptimale.com
